Rusové se blíží penzi s výplatami, s nimiž začínali kariéru

26. 7. 2023

čas čtení 2 minuty
Ve většině rozvinutých zemí platy pracovníků s časem rostou, jako získávají více zkušeností. Ale podle nové studie dvou vědců z moskevské Vyšší ekonomické školy je situace v Rusku jiná: Tam se mzdy na konci pracovního života jednotlivců snižují - a ukázalo se, že výše mzdy před penzí není vyšší, než když lidé začínali.

Vysvětlení a důkazy, které poskytují Jevgenija Černinová a Vladimir Gimpelson, poskytují opodstatnění pro to, co mnozí předpokládali bez důkazu, který je obvykle vyžadován. Oba autoři tvrdí, že mzdy ovlivňují tři faktory: Zkušenosti, věková kohorta a změny, k nimž v ekonomice dochází v průběhu času.

Ve většině rozvinutých ekonomik, zkušenosti trumfují další dva faktory, protože ekonomika se mění relativně pomalu. Ale v tranzitivních ekonomikách ti, kteří jsou vyškoleni starými způsoby, zjišťují, že zaostávají za těmi, kteří byli vyškoleni po provedení změn.

V Rusku ti, kteří získali kvalifikaci před rokem 1991, jsou nyní na konci svého pracovního života. Získali dovednosti a návyky, které jim umožnily uspět ve starém systému, ale ne v novém. A tak zaostávají za mladšími pracovníky vyškolenými později. V důsledku toho se jejich příjem ke konci kariéry snižuje a jejich mzdy také.

Černinová a Gimpelson dospěli k závěru, že za ruských podmínek kohortový efekt snižuje účinek zkušeností poté, co pracovníci dosáhnou poloviny své pracovní kariéry. To se odráží v tom, co popisují jako "masivní stárnutí lidského kapitálu pracovníků starších kohort" ve srovnání s pracovníky v mladších věkových skupinách.

Jejich práce pokládá základy pro řešení širších otázek týkajících se postojů mezi lidmi v předdůchodovém věku a napětí mezi různými věkovými skupinami v rámci pracovní síly, které může být velmi odlišné od napětí v jiných zemích.

Zdroj v ruštině: ZDE

1
Vytisknout
4161

Diskuse

Obsah vydání | 31. 7. 2023